陪护假需要这些手续才能请假

宝宝分娩后，女方需要有人照顾她。丈夫承担了这项任务。但大多数人不知道如何申请陪同假，需要准备哪些手续。今天，本文将为您提供随行休假所需程序的答案。

陪产假怎么申请

在了解了男士陪产假的天数、男士陪产假的工资水平后，许多男士开始回归家庭，选择在妻子最需要他的时候放下工作陪在她的身边？怎样申请陪产假成了他们的一个难题。关注妈妈网百科，让我们来告诉你。

陪产假的申请很简单，只需要凭借结婚证明和妻子的怀孕预产期证明向人事部门提出休陪产假即可。填写好请假单，人事部门批准就可以安心休假了。如果所在企业没有陪产假，那么就以病假或者其它名义请假吧。不过这样做之后，表示你请假期间不但没有薪水进账还要被倒扣。

产假期满如何继续请假？

产假过期后如果想延长产假，最好在产假结束前，以纸质请假申请的形式向单位提出，经批准同意后，复印你的批假申请，以备以后有可能与单位就延长产假而发生的纠纷。请假要有理由，产假申请有几个主要内容，申请领导、申请理由、休假时间、申请人签字、申请时间，在请假条的最后，可以附上相关证明和国家规定的产假条件。

请假理由可以从产妇身体恢复的角度去填写，或者从家庭生活不利于喂养婴儿的环境去查找；还可以根据每一个省份的《人口与计划生育条例》中“奖励与保障“的部分去进行查找，其中一部分地区在条例中明确了可以延长哺乳假的条款，当然前提是你必须合法地享受假期。这个附则是地方法规，单位应该依法处理。

成都陪产假申请流程

一般员工可在配偶生育期间享受陪产假，成都市男方陪产假规定为20天。一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准。根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式，如若没有，可自行写申请，写申请的内容要包含请假人，请假的事由，请假的天数以及起始、截止日期等。请假批准后，即可开心的休假，照顾自己的妻子和小宝宝了。当休假日期结束时，应按照请假时规定的销假日期到公司人事部门按时销假。

陪产假，又名“陪护假”，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享有一定时间看护、照料对方的权利，虽然目前劳动法没有对陪产假进行明确规定，但是我国大部分省市的计划生育条例中都已经对陪产假进行了实际规定。